BEZ UDAWANIA, używania NLP i technik psychomanipulacji?
Zobacz jak to możliwe!
Czym jest Komunikat Otwarty?
jest Rewolucją tak w świecie psychologii, jak i w codziennym życiu każdego człowieka, który będzie go konsekwentnie stosować.
Komunikacja Otwarta, może z powodzeniem zastąpić sztuczne pozy charyzmy, czy natchnione występy publiczne, ponieważ trafia natychmiastowo jednocześnie do serca i umysłu.
Nic nie zastąpi Komunikatu Otwartego – który jest fenomenalnie skuteczny oraz kapitalnie prosty w użyciu!
Poznając Komunikat Otwarty dowiesz się:
Jak szybko budować trwałe relacje
Dowiedz się jak budować pozytywne relacje oparte na wiarygodności i zaufaniu.
Jak mówić by wywrzeć na odbiorcy duże wrażenie
Odkryj jak jeszcze lepiej komunikować się z innymi ludźmi na gruncie prywatnym i zawodowym, bez stosowania socjotechnik, NLP i manipulacji.
Jak wywrzeć wpływ na decyzję innych
Naucz się skutecznie przekonywać innych do swoich racji i pozyskiwać życzliwość oraz sympatię rozmówców, sprawiając, że podejmą korzystną dla Ciebie decyzję.
Jak porywać za sobą tłumy i zdobyć sympatię
Zobacz jak dowartościowywać rozmówcę i budować w nim poczucie zadowolenia z Waszej relacji. Odkryj w sobie naturalną charyzmę!
Poznaj licencjonowanych trenerów:
Agnieszka Bąk
Nazywam się Agnieszka Bąk jestem certyfikowanym coachem i licencjonowanym trenerem Komunikatu Otwartego. Prezentację mojej osoby powinnam zacząć od tego, że jestem w tym miejscu, ponieważ całe moje życie jestem zbieraczem wiedzy i doświadczeń oraz miłośnikiem ludzi.
W moim zbiorach posiadam wiele dyplomów studiów podyplomowych z różnych obszarów od MBA po Psychologię w Biznesie.
Gdybym miała określić moje doświadczenie zawodowe jednym słowem to byłoby to słowo różnorodne. Czternaście lat pracy w korporacjach, w tym osiem na stanowiskach managerskich bezpośrednio podległych pod Zarząd. Budowałam zespoły i organizowałam ich pracę od podstaw. Rekrutowałam, tworzyłam kampanie informacyjne, motywowałam i rozwijałam. Jednak najważniejszy był dla mnie człowiek, dlatego aktualnie wykorzystuję moją wiedzę i doświadczenie zawodowe w pracy coacha i trenera. Jednak nie zamykam mojej kolekcji cały czas powiększam ją, żeby móc zaoferować Ci jeszcze więcej.
W moich poszukiwaniach natrafiłam na szkolenie Komunikatu Otwartego i pierwsze co przyszło mi do głowy to:” Gdybym znała ten sposób komunikacji, gdy pracowałam w korporacji to życie byłoby znacznie prostsze”. Dlaczego? Jeśli chcesz się tego dowiedzieć to serdecznie zapraszam na webinar, na którym po krótce opowiem czym dla mnie jest Komunikat Otwarty oraz przedstawię narzędzie, które jest odpowiedzią na sytuacje, które mi sprawiały najwięcej problemów, a mianowicie Oczekiwania.
Ewa Bogdanowicz-Kordjak
Kontakt z ludźmi sprawia mi przyjemność, ich wsparcie i pomoc w prowadzeniu spraw. Od 20 lat tak pracuję, w tym 13 lat na stanowiskach kierowniczych w instytucjach samorządowych i firmach prywatnych. W swoim życiu zawodowym prowadziłam zespoły od kilku do kilkudziesięciu osób. W latach 2010 -2014 pełniłam funkcję wicestarosty.
Mam świadomość, że praca z ludźmi jest wyzwaniem. Ale jakże satysfakcjonującym!
Doświadczenie pokazuje, że jestem skuteczna w tzw. „trudnych sprawach” – oddłużenie i przekształcenie szpitala powiatowego, zmiany w lokalnej oświacie wymuszone reformami rządu, ale też w rozmowach z przedstawicielami związków zawodowych, źle wynagradzanymi pracownikami ochrony zdrowia, szkół. Także w rozmowach z rodzicami, którzy mają obawy przed zmianami.
Moja praca to przygotowanie stron do zmiany ale też interwencja tam, gdzie strony dochodzą do ściany. Każdy ma swój „motor napędowy” – mój to moment, kiedy mój rozmówca otrzepuje przysłowiowy „kurz z płaszcza” i idzie do przodu. Zawsze jest rozwiązanie nawet najtrudniejszej sytuacji. Zawsze jest narzędzie, które można zastosować.
Jestem magistrem Uniwersytetu Warszawskiego (wydział Zarządzania), które to wykształcenie pogłębiałam na kursach i studiach podyplomowych (zarządzanie oświatą, przekształcenia w ochronie zdrowia oraz zarządzanie zasobami ludzkimi). Jestem certyfikowanym trenerem Komunikatu Otwartego.
Prywatnie z mężem prowadzimy otoczone Puszczą Romincką gospodarstwo agroturystyczne – to dla nas odpoczynek wśród gości.
Prywatnie żona i mama 2 urwisów.
Elżbieta Kuklińska
Fizjoterapeutka i pedagog. Z trzydziestoletnim doświadczeniem i wieloma kursami – w tym międzynarodowymi – na koncie. Pomogła i nadal pomaga w swoim prywatnym gabinecie dziesiątkom pacjentów wrócić do normalnego funkcjonowania. Do codziennego życia i zdrowia.
– Byłam niemal pewna, że o relacjach z pacjentami wiem już wszystko. Gdy pracuje się w z pacjentami będącymi w szpitalnym oddziale lub w hospicjum, nabiera się do siebie i do życia pewnego dystansu. Sądziłam, że już nic nie jest w stanie mnie zaskoczyć. A jednak… Surfując po sieci trafiłam na hasło: „Komunikat Otwarty”.
Kliknęłam i… znalazłam się w zupełnie nowej rzeczywistości. Rzeczywistości, w której bycie normalną, przyznającą się do swoich zwykłych, ludzkich słabości kobietą powoduje szybkie nawiązanie relacji. Nie tylko tych powierzchownych, ale i głębszych. Przyznam się, że wcześniej też prowadziłam w ten sposób rozmowy z pacjentami. Były one jednak przede wszystkim intuicyjne. Nieświadome. Dopiero „Komunikat Otwarty”, którego twórcą jest szkoleniowiec, specjalista od kreowania wizerunku i marketingu politycznego - Piotr Tymochowicz, spowodował, że zdałam sobie sprawę z tego, jak ważne jest świadome nawiązanie i kierowanie relacją. Jakich narzędzi, po co i kiedy używać, by komunikacja z pacjentem była jak najbardziej otwarta i owocna. Tak by z jednej strony móc wzmacniać jego dążenie powrotu do zdrowia, a z drugiej nie obciążać się tym psychicznie. Pytanie, które postanowiłam sobie zadać po tym czasie to: Czy istnieje ktoś taki, kogo zwykle nazywamy trudnym pacjentem?
Dzięki „Komunikatowi Otwartemu” wiem, że nie ma takich pacjentów. Są tylko niewłaściwe relacje.
Klikając tu możesz je poprawić. To łatwe!
Jan von Pych-Lipinski
To co dał mi Komunikat Otwarty przewyższyło moje oczekiwania. Spodziewałem się oczywiście, że moja skuteczność w komunikacji sie poprawi ale nie sądziłem, że nawiązywanie kontaktów stanie się moją pasją. Odkryłem całkowicie nowy sposób tworzenia relacji oparty na szczerości i otwartości co daje duży komfort pozostania sobą, bez udawania kogoś innego, bez zakładania "maski" co w efekcie doprowadza do niejasnośći czy nawet konfliktów uniemożliwiających wręcz nawiązanie relacji w której obie strony czują się komfortowo.
WYBIERZ SZKOLENIE
z PIOTREM TYMOCHOWICZEM
Współcześnie nie ma możliwości zrobienia kariery, osiągania sukcesów jakichkolwiek czy na nadzieję na skuteczną aktywność, jeśli nie potrafimy budować relacji i zarządzać nimi. Całą potęgę amerykańskiego stylu bycia w biznesie zbudowano na raptem pięciu lub sześciu narzędziach Komunikatu Otwartego.
Szkolenie Komunikat Otwarty w praktyce
4 dni spotkań po około 60 minut dziennie (od poniedziałku do piątku) |
|
Dostęp do nagrań wideo z webinarów nawet miesiąc po zakończeniu szkolenia |
|
Wiedza praktyczna i teoretyczna z zakresu 10 narzędzi Komunikatu Otwartego |
|
Wsparcie merytoryczne w trakcie trwania szkolenia. |
Czas trwania: 4 dni
Szkolenie Biznesowe z Komunikatu Otwartego
7 dni szkolenia po około 45-60 minut dziennie (przez 2 tygodnie od pn. do pt.) |
|
Dostęp do nagrań wideo z webinarów nawet miesiąc po zakończeniu szkolenia |
|
Wiedza praktyczna i teoretyczna z zakresu 14 narzędzi Komunikatu Otwartego |
|
Podręcznik w formie e-booka zawierający podstawową wiedzę i umożliwiający dalsze ćwiczenia po zakończeniu szkolenia |
|
Dostęp do wiedzy i przykładów zastosowania 50 narzędzi Komunikatu Otwartego |
|
Dostęp do prezentacji i materiałów szkoleniowych |
Czas trwania: 7 dni
Szkolenie eksperckie z Komunikatu Otwartego
Możliwość ubiegania się o licencję na prowadzenie certyfikowanych szkoleń po ukończeniu kursu dodatkowego.
15 dni szkolenia po około 45-60 minut dziennie (przez 3 tygodnie od pn. do pt.) |
|
Dostęp do nagrań wideo z webinarów nawet miesiąc po zakończeniu szkolenia |
|
Wiedza praktyczna |
|
Wiedza praktyczna i teoretyczna z zakresu Komunikatu Otwartego oraz dobrych praktyk organizowania szkoleń |
|
2 podręczniki w formie e-booków zawierające podstawową i zaawansowaną (nieopublikowaną jeszcze powszechnie wiedzę) umożliwiające dalsze ćwiczenia po zakończeniu szkolenia |
|
Webinary z Teorii Struktur 1x w tygodniu dla zainteresowanych oraz dodatkowe warsztaty z trenerami (2x w tygodniu przez miesiąc po zakończeniu szkolenia) |
|
UWAGA! TYLKO dla uczestników tego szkolenia: Dostęp do wiedzy na temat AŻ 100 NARZĘDZI (!) Komunikatu Otwartego. Te dodatkowe 50. elementów które poznacie nie są jeszcze dostępne publicznie!!!]
Możliwość ukończenia szkolenia uzupełniającego i po zdaniu egzaminu otrzymania licencji certyfikowanego Trenera Komunikatu Otwartego. |
Czas trwania: 15 dni
Współcześnie nie ma możliwości zrobienia kariery, czy osiągania jakichkolwiek sukcesów, jeśli nie potrafimy budować relacji i zarządzać nimi. Całą potęgę amerykańskiego stylu bycia w biznesie zbudowano na raptem pięciu narzędziach Komunikatu Otwartego! Ja proponuję 50!
Polecam komunikat otwarty, ponieważ daje on w końcu szansę na rozmowę człowieka z człowiekiem. Zamiast dyskusji udawanych, przestraszonych świata osobowości. Kiedy ludzie przestają się bać, stają się naturalni i pozwalają sobie na bycie sobą. Nie trzeba grać, tu nie ma żadnych awansów i gry o stołki!
"Model komunikacji międzyludzkiej oparty na tym, co wydaje się najbardziej potrzebne we współczesnym świecie"
KUP KSIĄŻKĘ
Jeśli pragniesz być skuteczny natychmiast od pierwszej lekcji Komunikatu Otwartego,
a nie po rocznym studiowaniu technik wywierania wpływu, czy manipulacji,
przeczytaj e-book!
ZAMÓW SZKOLENIE
Komunikacja tego typu, może z zastąpić sztuczne pozy charyzmy, czy natchnione występy publiczne, ponieważ trafia jednocześnie do serca i umysłu.
Odkryj jej tajniki!